——记2019年中心内设机构换届聘任大会

6月12日下午1点，“2019年上海市科技艺术教育中心内设机构换届聘任大会”在中心2号楼307会议召开。会议由中心副主任、2019年上海市科技艺术教育中心内设机构干部聘任工作小组组长田磊主持，中心上一届内设机构干部、新一届内设机构干部共22名教师与会。

会议首先由中心副书记、党总支纪检委员、2019年上海市科技艺术教育中心内设机构干部聘任工作领导小组成员王艳同志宣读《上海市科技艺术教育中心关于刘扬等同志任职的通知》。根据《上海市科技艺术教育中心中层干部选拔任用办法》、《2019年上海市科技艺术教育中心内设机构干部聘任工作方案》，通过公布岗位、公开竞聘、资格审查、面试测评、组织考察、公示等环节，现经中心党政班子研究决定，拟聘任刘扬等14位同志为新一届内设机构干部，聘期三年，自2019年6月10日起至2022年6月9日，试用期一年。

其后，由中心党政领导班子、2019年上海市科技艺术教育中心内设机构干部聘任工作领导小组共同为新一届内设机构新聘任干部颁发聘书。                                          

简洁而庄重的聘任仪式后，由新一届内设机构新聘任干部代表综合办公室主任刘扬、师训研究部副主任（主持工作）王珏做表态发言，两位同志均郑重表态，表示决不辜负中心领导及全体同仁的信任，围绕中心、服务大局、认清职责、勇担重任，以“绝对忠诚的政治品格、高度自觉的大局意识、极端负责的工作作风、无怨无悔的奉献精神、廉洁自律的道德操守”，不忘教育初心、牢记职责使命，更好地为中心事业发展贡献力量。

最后，中心党总支书记、主任、2019年上海市科技艺术教育中心内设机构干部聘任工作领导小组组长陆晔同志发表讲话。

陆晔同志带领全体与会人员简要回顾了2019年上海市科技艺术教育中心内设机构干部聘任工作的历程，前期经过充分调研和精心准备，严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位人事管理条例》和《市教卫党委、市教委直属事业单位组织人事管理工作规则》精神，结合与依托中心工作实际，以《上海市科技艺术教育中心中层干部选拔任用办法》为本，制定了《2019年上海市科技艺术教育中心内设机构干部聘任工作方案》，在全中心范围内动员开展新一届内设机构干部聘任工作。此次干部聘任工作严格遵守公开、公平、公正的程序流程，经历了公布岗位、公开竞聘、资格审查、面试测评、组织考察、公示等环节，一路走来，今天开启一个新的起点。

人事有代谢，往来成古今。干部队伍新老合作与交替是一个持续不断的过程。源源不断地选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，事关中心事业薪火相传。陆晔同志特别向上一届内设机构干部表示由衷的感谢，为他们在工作岗位上的赤胆忠心、为他们在工作岗位上的无私奉献表示钦佩。中心在全国校外教育领域业已形成的领先地位，离不开上一届干部无怨无悔工作奉献的积淀，恳请上一届干部在中心事业发展的传承带上继续奉献光和热，给予新一届干部以继续前进的智慧和力量。

一支年轻化的干部队伍，如何在新老交替的非常时期，团结和带领队伍开展工作，为校外教育新体系的建构添砖加瓦，年轻干部身上肩负的使命和职责之重可想而知。陆晔同志代表党总支，特别向这支年轻的干部队伍郑重提出四点要求和殷切期待，鼓励新一届干部们努力做到“信念坚定，政治上要可靠；水平过硬，业务上有依靠；脚踏实地，工作上可托靠；勤政清廉，思想上要牢靠”，勇于担当、团结向上，施展的天地才会广阔，前行的道路才会越走越宽。

新一届年轻干部处于成长期，有一个不断成熟的过程，保持“干净”本色、经常自我反思，在政治上、人品上、廉洁上、纪律规矩上不能有丝毫放松。陆晔同志鼓励年轻干部在历练中保持更坚定的党性、更坚强的意志、更突出的本领、更优质的口碑，以一名基层干部的身份，带领身边的群众，一拳一心、齐心协力，在新时期用新智慧实现上海的校外教育事业迈上新台阶。